وبلاگ آموزشي دورهای ضمن خدمت  بناب

نوع آموزش: عمومی- توانمندی اداری

هدف کلی دوره: آشنایی شرکت کنندگان با اهداف، ضرورت و عناصر مدیریت دانش سازمانی و راهکارهای استقرار آن با هدف حفظ و توسعه دانش و تجارب ارزنده و کاربست آن در سازمان ها.

مخاطبان: کارشناسان و مدیران دستگاه های اجرایی

مدت زمان آموزش: ۸ ساعت

نوع آموزش: اختیاری

- تعاریف و مفاهیم

- جایگاه مدیریت دانش در سیاست های کلی نظام اداری

- اصول حاکم بر مدیریت دانش

- اهداف و ضرورت مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی

- مدل های کاربردی مدیریت دانش

- فرایند و عناصر تشکیل دهنده مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی

- مکانیزهای اجرایی و مراحل استقرار مدیریت دانش

- کارکردهای مدریت دانش و بازده های آن

- نقش کارشناسان و مدیران واحدهای مختلف دستگاه های اجرایی در نظام مدیریت دانش

- نقش عوامل فرهنگی و فنآوری در مدیریت دانش

- آینده مدیریت دانش و نقش دستگاه های اجرایی در حفظ و توسعه سرمایه های فکری

شیوه اجرای آموزش: حضوری

روش های آموزش: سخنرانی- کارگاه آموزشی- بحث گروهی